Nosotrxs

Somos ciudadanxs que decidimos resistir masivamente frente a un sistema que atenta contra la existencia. Somos rebeldes contra la extinción.

VIdeo: Camino a la extinción

Nuestra historia

En Octubre de 2018, un grupo de científicos y activistas se reunieron en la plaza del parlamento en Londres para anunciar la Declaración de la Rebelión en contra del gobierno del Reino Unido. Más de 1500 personas se reunieron para rebelarse en contra de la extinción. WEB XR UK
Luego de rebeliones masivas organizadas en Octubre de 2018 y Abril de 2019, el movimiento empezó a expandirse por todo el mundo. Hoy en día el movimiento está activo en más de 60 países con cientos de miles de rebeldes activos. WEB XR INTERNACIONAL
En mayo de 2019 Extinction Rebellion Argentina tuvo su primera reunión con el objetivo de armar equipos de trabajo y planificar la rebelión pacífica contra el Gobierno Nacional. Ya somos miles de ciudadanos en rebeldía y cada día nacen grupos locales y de afinidad en todo el país.
Somos un movimiento que abraza la diversidad; personas de diferentes edades y orígenes, con diferentes ideología e identidades, unidos por la convicción de que la desobediencia civil pacífica es la única estrategia posible, en términos de efectividad y moralidad, para persuadir a los gobernantes de actuar ante la emergencia climática y ecológica.

Nuestra estrategia

La base de la filosofía de Extinction Rebellion es la desobediencia civil no violenta. Cuando los gobiernos y las leyes van en contra de la vida y la salud de miles de millones de personas y seres, la desobediencia civil se transforma en un derecho y una obligación.
Prácticamente la totalidad de la comunidad científica, incluyendo organismos internacionales como la ONU coinciden en que no queda tiempo y es necesaria una acción decisiva, enérgica y urgente para cambiar el rumbo. Vamos a levantarnos en todo el mundo para decirle a todos los gobiernos que es necesario y urgente actuar.
Somos un movimiento político no partidario que considera que las acciones individuales, aunque necesarias, no son suficientes para lograr el cambio sistémico para evitar el colapso.
Ejecutamos acciones de desobediencia civil de alta visibilidad para incrementar la conciencia de la población y presionar a los gobiernos. Entendemos que esto puede acarrear consecuencias hacia nosotrxs, pero las consecuencias de no actuar pone en riesgo la propia supervivencia. Lamentamos los inconvenientes que esto pueda causar. Estamos intentando detener el colapso sistémico.
La evidencia histórica de movimientos de base en los últimos 100 años demuestra que la desobediencia civil pacífica es la estrategia más efectiva para lograr un cambio sistémico. Y que cuando fue movilizado y sostenido en el tiempo un 3,5% de la población, las demandas se cumplieron. Recomendamos ver la siguiente charla sobre el éxito de la desobediencia civil no-violenta.

Nuestros Principios y Valores

Todas las personas que acepten respetar nuestros principios y valores son bienvenidas en Extinction Rebellion

  1. Compartimos una visión de cambio
    Crear un mundo en buena forma para las generaciones futuras.
  2. Nuestra misión es hacer lo que sea necesariO
    Movilizar al 3.5% de la población para lograr un cambio sistémico.
  3. Necesitamos una cultura regenerativa
    Para crear una sociedad saludable, resiliente y adaptable.
  4. Nos desafiamos a nosotros mismos y al sistema
    Dejando nuestra zona de confort para actuar por el cambio.
  5. Acogemos a todxs y cada parte de todxs
    Trabajamos activamente para crear un ambiente inclusivo y seguro para todxs.
  6. Valoramos la reflexión y el aprendizaje
    Siguiendo un ciclo de acción, reflexión, aprendizaje y planificación para la siguiente acción. Aprendemos de otros movimientos y contextos además de nuestras propias experiencias y errores.
  7. Mitigamos activamente la concentración de poder
    Deconstruimos las jerarquías de poder para una participación más equitativa.
  8. Evitamos culpar o humillar a las personas.
    Vivimos en un sistema tóxico pero ningún individuo es culpable de esto.
  9. Somos una red NO VIOLENTA
    Usamos tácticas de NO VIOLENCIA como la herramienta más efectiva de cambio.
  10. Nos basamos en la autonomía y descentralización.
    Creamos colectivamente las estructuras necesarias para desafiar al poder.

    Si adherís a estos 10 princiios ya podés ser parte de la rebelión.
Nuestra organización

Entendemos que debemos auto-organizarnos para lograr el cambio. ¡Cualquier persona o grupo que respete los 10 principios y valor y promueva los 3 objetivos puede organizarse de manera autónoma y actuar en nombre y espíritu de Extinction Rebellion! De esta manera, el poder se descentraliza, lo que significa que no es necesario pedir permiso a un grupo o autoridad central.

Nos organizamos en equipos locales y en grupos de afinidad. Los grupos locales tienen como objetivo crear la comunidad de Extinction Rebellion en sus lugares. XR Argentina tiene como objetivo crear la comunidad en Argentina.

Los grupos de afinidad son grupos para activar la desobediencia civil, formados por personas que se unen para preparar y realizar acciones directas.

XR Argentina se organiza basado en el concepto de holocracia, en donde la autoridad y la toma de decisiones está descentralizada. Aunque creemos que algún tipo de jerarquía es necesaria y no somos una holocracia total, seguimos sus principios al estar convencidos que esta forma de organización es la necesaria para actuar con confianza y celeridad y que la información fluya a través de la organización.

Tenemos una constitución con reglas para auto-organizarnos. La constitución presenta las reglas centrales, el formato de estructura y los procesos esenciales para la autoorganización. Es el documento al que debemos volver cada vez que surja algún a duda o conflicto en cómo nos estructuramos y cómo tomamos decisiones. Se basa en el concepto de autoridad distribuida. La autoridad no está concentrada en personas o equipos, sino que está distribuida en roles con objetivos y responsabilidad claras y establecidas, otorgándole a quién ocupa el rol en determinado momento, la autoridad necesaria para tomar las decisiones y actuar, y sienta las bases de las expectativas de lo que el resto del equipo espera del trabajo. Las decisiones son tomadas por quien tiene un rol de trabajo. Los roles se agrupan dentro de equipos y puede haber equipos dentro de equipos tanto como sea necesario. En XR, la autoridad se gana. Las personas pueden participar de los grupos únicamente si cumplen de manera efectiva un rol dentro del equipo.

XR se descentraliza en círculos (equipos de trabajo). Cada uno de los cuales está formado por sub-equipos, que también se dividen en sub-círculos y así sucesivamente. Cada equipo de trabajo tiene roles con mandatos definidos. Cada equipo tiene un coordinador que ayuda a que el flujo de información pase a través de los círculos asistiendo a reuniones de círculos más amplios. El Equipo Central está formado por coordinadores de cada uno de estos círculos más amplios y algunos otros. Se reúnen semanalmente para discutir los problemas más amplios del sistema y para promover el intercambio de información dentro de la organización.

En este link podes ver los Equipos de trabajo actuales de XR de Argentina .

Somos una estructura auto-organizada y no-jerárquica. Somos como un organismo vivo que crece y evoluciona. Creamos un movimiento amplio, diverso, descentralizado e inclusivo.